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惠民惠企!梅河口法院“多元智解”劳务合同纠纷

  惠民惠企!梅河口法院“多元智解”劳务合同纠纷中新网吉林新闻4月10日电 (谭伟旗 李冬梅)劳务合同纠纷频发影响着营商环境建设。该类纠纷一方往往涉及农民工群体的利益,另一方多是为经济发展贡献巨大力量的民营企业,如何通过司法手段促成纠纷化解、实现两方双赢,考验司法者的初心和智慧。近日,梅河口市人民法院充分利用多元化解机制灵活解纷,快速兑现惠民惠企政策,找到劳务合同纠纷的“最优解”。

  诉讼服务体系建设是优化营商环境建设的重要一环,为让当事人在诉讼活动中感受便利,今年以来,该院建立了劳务合同纠纷诉前调解及集中办理机制,目前受理的92件纠纷均由该院民事审判二庭依法适用简易程序优先审理,以精准服务的思维实现审理环节高效化、专业化。

  减少诉讼等待,一分不少地拿到工资按时春耕是广大劳务者最急切的愿望。为确保不因诉讼耽误春耕生产,该院承办法官们主动联系当事人,尽量缩短受理、调解、结案时间,推进案件快速进入调解程序。

  通过“电话沟通+微信建群+视频指引+云端调解”,该院成功结案84件,以线上线下结合的方式调解、撤诉61件,帮助广大劳务者追回工资款653.5万元,为农民工群体春耕生产提供了法律保障。

  劳务合同纠纷多涉及建设工程领域。一方“打官司没证据,只能工友相互证明”,另一方“施工资质乱出借,遭遇连带给付风险”。针对诉讼中劳动者维权能力弱和维权意识差、建筑企业风险防范能力弱等情况,该院承办法官坚持以案说法,根据个案情况有针对地开展普法教育和风险提示,力争一次进入法院,终身获得智慧锦囊。

  受经济下行和疫情影响,多数民营企业在渡难关的同时,也引发了大量潜在的矛盾纠纷。

  为减少保全、送达等诉讼活动对企业经营的影响,该院严格落实企业经济影响评估制度,对所有涉企案件坚持一案一估,执行环节审慎采取查、冻、扣措施,在调解活动中充分考虑企业经营状况,尽力将“冻结账户”、“一次付款”变成“分期给付”,为企业赢得发展时间、放宽履行期限,努力降低疫情对企业特别是中小微企业的影响。

  该院坚持系统化推进、精细化审理,积极延伸服务,全力做好涉农、涉企案件的审理,努力打造争议解决的“优选地”、公平正义的“至高地”,以“小案件”、“微举措”促法治化营商环境“大提升”。(完)